Katz Three Skills

Robert Katz identifies three critical skill sets for successful leaders: technical skills, interpersonal skills, and conceptual skills.

面向长远的团队建设和人才培养比单纯完成一件事情要花更多精力和时间，从这个角度来理解“亲历亲为”的困境。

一名 Leader 的成长过程中，能力重心要逐渐地从 technical skills 转向 interpersonal skills 甚至是最终能够起到 conceptual 的引领作用。

指明方向、展望愿景对于 work as a team 的目标非常重要。需要在空闲时刻中潜移默化传递出信念和理念，“言”与“行”一样重要甚至更加重要。